Рекомендации по трудоустройству в Канаде.
После распада Советского Союза сотни тысяч наших соотечественников устремились за границу. Некоторые сразу уезжали навсегда, чтобы воссоединиться с родственниками или в поисках лучшей жизни. Другие уезжали строго из экономических соображений - в поисках хорошей работы. Одной из стран, куда стремяться иммигрировать многие является Канада. В Канаде есть несколько федеральных иммиграционных программ, а также, по соглашению с правительством Канады, некоторые провинции имеютс свои собственные иммиграционные програмы. Это в первую очередь касается трудовой иммиграции.
Чтобы поехать в Канаду, и не просто так, а работать, нужно подходить по многочисленным требованиям. К примеру, первое - обязательно нужно иметь
легальный контракт на работу в Канаде. Это предложение на работу, которое должно быть зарегистрированное на бирже труда HRDC. И даже имея рабочее приглашение, нет гарантии, что Вас впустят в страну. Вы - потенциальный работник на место, где может работать канадец. Законы этой страны внимательно оберегают права своих граждан. Вы будете иметь возможность там работать только в том случае, если принесете документ, что никто из жителей Канады не может занять то место. После поступления приглашения на работу со всеми остальными документами в Центр занятости, его тщательно разбирают и присваивают номер файла. После чего это действительно трудовой контракт. И чтобы он набрал юридической силы, нужно получить разрешение на работу и просто прилететь в Канаду. Время оформления документов для разных профессий разное. В принципе, процедуры одинаковые. К примеру, по спецпрограмме Онтарио для рабочих строительной индустрии эта процедура занимает 2 недели, поскольку предусмотрено сокращение срока оформления документов.
Смотри также:
